Não é nenhum sigilo que a crise climática perturbar desproporcionalmente a vida das mulheres em todo o mundo, mormente mulheres negras e aquelas que vivem no sul global. As mulheres constituem a maioria da população empobrecida do mundo e, porquê grandes produtoras de provisões e coletoras de chuva, são as mais atingidas por enchentes e secas. Eles também estão menos equipados financeiramente para fugir quando ocorre um sinistro proveniente e são vulneráveis ​​à violência de gênero.

Basta proferir que o patriarcado faz muito pelas mulheres e por qualquer pessoa que resista aos papéis tradicionais de gênero e masculinidade tóxica, de modo que, à medida que o mundo formula sua resposta ao clima, as vozes da maioria afetados são geralmente os menos ouvidos.

Isso está começando a mudar e amplificar aquelas vozes marginalizadas e desvalorizadas, escritores ativistas Ayana Elizabeth Johnson e Katharine K. Wilkinson montou um formidável lista de mudança de fabricantes e pediu-lhes que escrevessem ensaios, escrevessem poemas e criassem arte sobre a dor e o poder de ser feminista no movimento climatológico. O livro resultante, chamado Tudo que podemos salvar, chega às prateleiras no dia 22 de setembro.

Com ensaios da autora Naomi Klein, cofundadora do Movimento Sunrise (i Grist 50 Fixer) Varshini Prakash e CEO do recomendação de resguardo de Recursos Naturais, Gina McCarthy, a crestomatia é um tributo aos bravos ativistas, jornalistas, conservacionistas e outros que estão produzindo o que Johnson e Wilkinson chamam de “renascimento feminista do clima”, enraizado às qualidades tradicionais de tarar, conexão, originalidade e colaboração.

“O feminino” é um noção místico e filosófico que transcende a identidade de gênero, mas o que isso realmente significa e por que é crucial para o movimento climatológico? Para ir mais fundo, falamos com Johnson e Wilkinson, junto com outros fechos, sobre porquê eles definem e incorporam a feminilidade em seu trabalho, e o que todos nós podemos fazer para conseguir um melhor segurança entre o ativismo climatológico e o mundo. Suas respostas foram editadas para maior perspicuidade e extensão.


Construindo um ativismo melhor e mais inclusivo

Katharine K. Wilkinson

Katharine K. Wilkinson: responsável, estrategista, professor e co-editor do Tudo que podemos salvar

Tudo que podemos salvar começa com a história de Eunice Newton Foote, a pesquisador amadora que descobriu a relação entre o dióxido de carbono e o aquecimento global em 1856. Ela também assinou a enunciação de Seneca Falls, a primeira convenção sobre direitos humanos. mulheres nos Estados Unidos. primeira feminista do clima. Suas descobertas foram publicadas em The American Journal of Science and Arts, mas foi basicamente esquecido até uma dezena detrás. Eu levo a perda de seu legado para o lado pessoal, porque esse apagamento ainda está acontecendo. Freqüentemente, as mulheres não têm recursos adequados para seu trabalho ou plataformas, ou para compartilhar seus pontos de vista e visões, e muitas vezes são privadas de crédito por suas contribuições.

Eu penso no feminino porquê a pujança vital circulando no mundo. É um reconhecimento da interdependência e conexão de todas as coisas. Trata-se de trabalhar com os sistemas vivos do planeta em vez de tentar conquistá-los ou combatê-los. A Renascença Feminista do Clima não é uma revolução, uma tomada de controle ou uma guerra, mas sim uma expansão de uma maneira melhor de fazer trabalho orientado para o clima.


Encontrando um segurança mais feminino

Kandi Mossett White

Kandi Mossett White: Coordenador de campanhas de pujança e clima para a rede ambiental indígena

As pessoas presumem que, centenas de anos detrás, nossas comunidades indígenas eram lideradas por líderes homens. Mas as mulheres também tinham poder e eram respeitadas por sua sagrada capacidade de gerar vida. Chamamos nosso planeta de Mãe terreno porque ele nos nutre e nos dá riqueza: terreno para cultivar provisões, ar para respirar e chuva para tomar. E ainda assim a América perpetua uma narrativa masculina que não é suficiente, de que precisamos de mais terreno, mais petróleo, mais poder e mais verba. Isso alimenta a doença da colonização, da guerra e do caos climatológico.

Se tivéssemos lideranças femininas mais equilibradas, perceberíamos que já temos tudo de que precisamos. Um mundo mais feminino significaria sistemas alimentares locais, portanto não haveria urgência de queimar tanto petróleo ou gás para transporte. Significaria famílias mais próximas, pois as pessoas não trabalham continuamente para gerar lucros. Significaria mais tempo para visitar seus vizinhos e fortalecer os laços da humanidade. Significaria estar feliz e se sentir confortável onde você está e com quem você é.


Concentre-se nas pessoas, não nos objetos

Varshini Prakash

Varshini Prakash: Co-fundador e CEO da Sunrise Movement

Já ouvi muitos homens dizerem que nossa prioridade climática número um é a descarbonização e que os benefícios são empregos, chuva potável e climas habitáveis. Eles se concentram em objetos inanimados, em painéis solares e carros elétricos, e não na raiz do problema, que é a humanidade. Temos que nos perguntar: quem essas soluções técnicas realmente ajudam? Eles trabalham para erradicar as desigualdades existentes em nosso sistema ou aprofundá-las? Precisamos de políticas porquê um New Deal virente que vise gerar empregos verdes que dêem aos trabalhadores uma boa qualidade de vida, apoiem as famílias e forneçam empregos para as comunidades que sofreram os danos ambientais mais longos e mais difíceis. A resposta climática global deve ser um processo inclusivo e colaborativo do qual todos possam se beneficiar.

Quando meus colegas e eu fundamos o Movimento Sunrise, decidimos que nossa equipe de liderança seria composta por maioria de mulheres, porque sabíamos que as mulheres e pessoas queer estavam comprometidas com soluções holísticas e intersetoriais. Eles também são mais capazes de uma liderança profundamente vulnerável, que é capaz de comportar publicamente o erro e se desculpar, que é capaz de resistir à força e ao poder deixando o ego na porta. Um dos princípios básicos de nossa organização é lucilar mesmo em dias difíceis. Mudar o mundo pode e deve ser um processo gratificante, e mulheres e mulheres personificam isso trazendo piadas, risos e alegria para o movimento, mesmo quando um tanto tão tremendo porquê a crise climática é enfrentada.


Pensando porquê uma mãe

Jill Kubit

Jill Kubit: Co-fundador da DearTomorrow e codiretor da rede global Our Kids ‘Climate

dispendioso Amanhã visa ajudar todos a pensar sobre porquê as mães fazem em relação às mudanças climáticas, na forma de uma missiva escrita a uma moço ou outro ente querido, para ser lida em 2050, sobre o que estão fazendo agora para prometer um horizonte habitável .

O movimento climatológico está mudando nosso trabalho de uma perspectiva científica e baseada em dados para uma abordagem baseada em valores que usa o poder da narrativa e da emoção e é impulsionada pelo paixão. . Mais frequentemente, são as mulheres e mães que impulsionam essas soluções. Eles se organizam na vanguarda, iniciam novas organizações, formam colaborações e redes incomuns e experimentam estratégias artísticas e culturais. Muito desse trabalho é subfinanciado e desvalorizado, mas as mães o fazem porque sentem que devem. Eles amam profundamente seus filhos e desejam o melhor horizonte provável para eles e para o mundo.


Obtendo o suporte visível

Lydia Avila

Lydia Avila: solene do programa Climate + Clean Energy Equity Fund e membro do recomendação do The Hive Fund for Climate & Gender Justice

Quando penso em feminilidade, penso em ambientes aconchegantes, acolhedores e sensíveis. Eu penso em empatia e simpatia. Existem muitos traumas associados à crise climática, pobreza, lares instáveis ​​e violência de gênero. Mulheres e mulheres são ótimas para gerar espaços onde as pessoas possam se mostrar porquê elas mesmas, processar traumas, participar de práticas de trato e promover seus objetivos comuns: pujança limpa e outras soluções climáticas equitativas.

Mulheres e líderes queer do clima, mormente pessoas de cor, freqüentemente aprendem sobre seus próprios traumas e suas comunidades. Portanto, eles precisam de suporte holístico para si próprios, não somente para suas organizações. Eles precisam de ajuda com cuidados de saúde, creche, escola. Eles precisam de uma massagem! No Fundo da colmeia, estamos criando o quidam implacavelmente, para prometer que as mulheres más não se queimem e possam permanecer à tona durante todo o movimento climatológico. J.Lo pode ser J.Lo porque tem manicure, terapeuta, nutricionista e personal trainer. Precisamos de esteio semelhante para nossas mulheres líderes do clima, para que possam continuar a fazer seu trabalho incrível.


Preenchendo a vazio de liderança

Ayana Elizabeth JohnsonAyana Elizabeth Johnson: Fundador e CEO da Ocean Collectiv, fundador do Urban Ocean Lab e co-editor do Tudo que podemos salvar

A crise climática é uma crise de liderança. Há uma consciência crescente de que precisamos de líderes de todas as comunidades para simbolizar seu povo. Portanto, ter uma volubilidade de líderes, que obviamente inclui mulheres, é fundamental. Deixar de lado metade do poder e originalidade do cérebro do planeta seria somente uma tolice. E, no entanto, isso aconteceu repetidamente.

Não tenho certeza se o patriarcado está indo muito. Por que os homens brancos renunciariam a todo o seu poder, aproximação e verba? Mas direi que ao longo do ano pretérito ou assim, porquê resultado da confluência do movimento #MeToo, o Movimento Vidas Negras e as greves climáticas, políticos e corporações estão mais conscientes de que pelo menos precisam declaram publicamente seu esteio às mulheres e pessoas de cor e colocá-los em posições de liderança. Eu não acho que eles vão nos dar as chaves do potente, eles somente nos dão uma senha temporária. Mas entramos e redefinimos todo o sistema operacional. Se eles querem que seja simbólico, tome zelo porque estamos pegando todos os tokens.

Este item foi reescrito, traduzido de uma publicação em inglês. Clique cá para acessar a material original (em inglês)!