Definição e mensuração da sustentabilidade

Enquanto o governo pátrio dos EUA está correndo para desmantelar o regulamento, o Wall Street Journal apresentou uma série de artigos sobre a passagem de grandes empresas a adotar a mensuração e gestão da sustentabilidade. Mesmo o venerável revista descobriu que os executivos corporativos economizam cada vez mais moeda e reduzem os danos ambientais causados ​​por suas organizações. outrossim, os melhores e mais brilhantes cérebros que eles esperam atrair para trabalhar em suas organizações valorizam o planeta e querem ter certeza de que as organizações que estão construindo não o destruirão. Proteger o meio envolvente não é mais uma preocupação, mas uma urgência para as corporações modernas.

Semana passada, um Wall Street Journal item de Dieter Holger e Fabiana Negrin Ochoa relatou sobre o desenvolvimento dos relatórios de sustentabilidade corporativa nos últimos anos. De convénio com Holger e Ochoa:

“… um novo ranking do Wall Street Journal do mundo empresas geridas de forma mais sustentável, destaca uma vez que os relatórios de sustentabilidade capturam o mundo corporativo. Não somente as empresas enfrentam demandas de alguns investidores por dados sobre seus riscos e práticas ambientais, sociais e de governança (ESG), mas os trabalhadores e consumidores são pressionados a se concentrar em questões uma vez que as mudanças climáticas. e inconstância. Ano pretérito, 90% das empresas Relatórios de sustentabilidade foram publicados no índice S&P 500, que aumentou tapume de 20% em 2011, de convénio com o Governance & Accountability Institute, uma consultoria com sede em novidade York. Conforme a divulgação melhorou, também melhorou o valor dos dados corporativos ESG, afirmam os pesquisadores. Ativos administrados em fundos globais que avaliam os fatores de sustentabilidade ao tomar decisões de investimento cresceu para US $ 40,5 trilhões este ano de $ 22,9 trilhões em 2016 …

A crescente prevalência de relatórios de sustentabilidade corporativa é um possante indicador da preço da sustentabilidade para 21c-Gestão corporativa do século. Nosso setor privado deve competir em um planeta mais populoso e com mais recursos, que não somente lutará contra uma pandemia global, mas também enfrentará a prenúncio existencial representada pela mudança climática. Os políticos ideológicos podem ser capazes de inverter essas questões e fingir que não são reais por um restringido período de tempo, mas o desempenho corporativo deve operar no mundo real. Um problema importante com a gestão e mensuração da sustentabilidade, reconhecido por todos os stakeholders, são as diferentes definições atribuídas ao concepção e as métricas muito diferentes que são utilizadas para medi-lo. O foco do alcance conceitual tem sido o esforço para produzir um sistema de índices ou classificações que combinem indicadores de sustentabilidade ambiental com medidas do trabalho de uma empresa para promover a isenção e impactos positivos na comunidade. Meu ponto é que isso significou um esforço para combinar todos os elementos do comportamento empresarial para “fazer notório” em uma medida. Não vejo essas práticas uma vez que exemplos de altruísmo corporativo, mas uma vez que evidências de uma gestão eficiente intimamente relacionada aos lucros. Outros agem presumindo que se trata de “complementos” que não contribuem para o lucro corporativo. O esforço para medir essas diferentes áreas de ação em uma única medida faz pouco sentido. O desempenho ambiental da organização e os esforços para fazer bons empregos e ter um impacto social positivo são três conceitos diferentes que devem ter três conjuntos de medidas diferentes.

Um segundo problema com a mensuração da sustentabilidade atual é que dezenas de organizações não governamentais dependem da receita que geram analisando e pontuando a sustentabilidade corporativa. Isso leva a um conflito de interesses inerente ao sistema de mensuração atual. Minha pesquisa pessoal e ensino estão no campo da sustentabilidade ambiental. Outros, geralmente especialistas em gestão de recursos humanos, se concentram na isenção e justiça no sítio de trabalho. Outro campo enraizado na sociologia ou no estudo de políticas públicas quer medir o impacto corporativo e o envolvimento com as comunidades locais. Cada um desses elementos do desempenho corporativo deve ser medido e percebido. Mas essas medidas críticas de desempenho devem ser projetadas e regulamentadas pelo governo. O protótipo que proponho é que imitemos a abordagem adotada quando desenvolvemos princípios contábeis geralmente aceitos e exigimos relatórios de sustentabilidade de empresas públicas e auditorias de organizações certificadas pelo governo para conduzir essas auditorias.

Incluiria medidas de sustentabilidade ambiental, medidas de isenção no sítio de trabalho e medidas de impacto na comunidade corporativa uma vez que medidas diferentes, mas rotineiras, de desempenho corporativo. Meu argumento é que essas medidas são fundamentais para o desempenho das empresas e devem ser entendidas pelos investidores. Uma organização que polui, emite gases de efeito estufa e desperdiça robustez e outros recursos é uma organização que provavelmente será mal administrada de outras maneiras e, em qualquer caso, representa um risco de suportar danos devido a responsabilidades ambientais. Uma organização que maltrata seus funcionários acarreta riscos para os investidores em uma economia cada vez mais baseada no cérebro. Uma organização que negligencia ou prejudica suas comunidades de origem terá sua expansão limitada e sua marca degradada. Por exemplo, a tentativa fracassada da Amazon de localizar um campus na cidade de Long Island, novidade York. Assim uma vez que os indicadores financeiros fornecem evidências convincentes do desempenho dos negócios, o mesmo ocorre com esses outros indicadores.

No caso da sustentabilidade ambiental, acredito que precisamos desenvolver um conjunto de indicadores de sustentabilidade ambiental geralmente aceitos. Medidas para uso de robustez, uso de chuva, uso de materiais, gestão de resíduos / reutilização de produtos, poluição e emissões de gases de efeito estufa devem ser desenvolvidas para organizações de serviços e fabricantes. Assim uma vez que os indicadores financeiros foram aperfeiçoados pelo governo ao longo do tempo, esses indicadores também deveriam. As unidades de sustentabilidade empresarial podem ser encarregadas de relatar essas medidas, e ONGs e empresas privadas que agora produzem relatórios de sustentabilidade corporativa podem ser treinadas e certificadas pelo governo federalista dos EUA para auditar esses relatórios. Indicadores padrão seriam desenvolvidos e relatados. O mesmo processo pode ser repetido para paridade no sítio de trabalho e impacto na comunidade.

O sistema de mensuração de sustentabilidade não regulamentado em uso hoje é uma reminiscência das informações financeiras corporativas dos EUA na dezena de 1920. O resultado portanto foi um mercado de ações menos confiável do que um cassino e o outono de 1929. Os investidores não tinham informações reais sobre o valor de seu investimento. A inovação do New Deal de relatórios corporativos regulamentados sob a percentagem de Segurança e Câmbio ajudou a emendar essa deficiência e, finalmente, criou um enorme mercado de ações corporativo. Este sistema regulado de relatórios financeiros contribuiu para a prosperidade econômica da segunda metade do século 20º século. Um sistema semelhante poderia estimular os comportamentos corporativos necessários para descarbonizar a economia e possivelmente reduzir os níveis extremos de desigualdade de renda, juntamente com a desigualdade racial e de gênero agora universal na sociedade americana.

O interesse corporativo em medir e relatar a sustentabilidade reflete mudanças nas percepções e valores ambientais. É um indicador de mudanças na verdade objetiva da vida neste planeta. As pessoas reconhecem que precisamos inaugurar a empregar nossa engenhosidade e perceptibilidade ao problema de atender às necessidades materiais de um planeta que provavelmente alcançará uma população humana de dez bilhões. Se quisermos ter silêncio e prosperidade sustentáveis ​​neste planeta, precisamos desenvolver um conjunto mais justo e equitativo de sociedades nacionais. O comportamento corporativo pode ter um grande impacto em nossa capacidade de atingir esses objetivos. Para influenciar o comportamento corporativo, precisamos integrar o desempenho ambiental à sua capacidade de atrair capital. Embora eu seja menos técnico em questões de governança social, acho que existem os mesmos argumentos.

O desempenho ambiental não é mais importante do que as questões de governança social, mas é mais fácil de medir. Um gás de efeito estufa ou chumbo na chuva potável é um fenômeno físico que pode ser facilmente medido. O impacto de uma empresa em uma comunidade é mensurável, mas as medidas são mais difíceis de desenvolver e indagar. No entanto, uma vez que costumamos expressar para gerenciar um pouco, isso precisa ser medido. Sem medir, é impossível saber se o desempenho melhora ou piora. Embora eu não ache que faça sentido medir ESG em um único indicador, acredito que esses elementos de desempenho organizacional precisam ser medidos e o desempenho nessas áreas precisa ser integrado à gestão corporativa universal.


Este item foi reescrito, traduzido de uma publicação em inglês. Clique cá para acessar a material original (em inglês)!