este história foi publicado originalmente por WIRED e é reproduzido aqui como parte do Climate Desk colaboração.

Durante o ano passado, trabalhadores da tecnologia em todo o país saíram para protestar contra uma ampla gama de questões. Funcionários do Google objetou ao tratamento de reclamações de assédio sexual. Trabalhadores da Riot Games demonstrado contra arbitragem forçada. E os funcionários da WayFair deixaram suas mesas depois de saber que o varejista lucrou com os centros de detenção de migrantes administrados pela Imigração dos EUA e pela alfândega. Agora é a vez da Amazon.

Mais de 900 funcionários da Amazon assinaram uma petição interna comprometendo-se a abandonar a falta de ação de seu empregador em das Alterações Climáticas. o demonstração, programado para começar às 11h30, horário do Pacífico, em 20 de setembro, marcará a primeira vez na história de 25 anos da Amazon em que os trabalhadores em sua sede em Seattle deixaram o cargo, embora muitos estejam tirando férias remuneradas para fazê-lo. A maioria dos trabalhadores que assinaram até agora trabalha em Seattle, mas os funcionários de outros escritórios, inclusive na Europa, também demonstraram interesse no evento. O protesto faz parte de um greve geral liderada pela ativista Greta Thunberg, de 16 anos, que ocorre antes da Cúpula de Ação Climática das Nações Unidas em 23 de setembro.

WIRED conversou com três funcionários da Amazon que assinaram a petição e planejam participar da paralisação. "É incrivelmente importante mostrarmos e apoiarmos os jovens que estão organizando esse tipo de coisa, porque eu acho que é realmente importante mostrá-los, ei, você tem aliados em tecnologia”, Diz Weston Fribley, engenheiro de software que trabalha na Amazon há mais de quatro anos.

"Eu tenho uma chance aqui de influenciar a Amazon a se tornar um líder climático e acho que esse é o maior impacto que eu pessoalmente posso trazer para a luta", diz Maren Costa, principal designer de UX que trabalha na Amazon há mais de 15 anos.

Três demandas

Na petição, Employees for Amazon Justice Justice – o grupo de trabalhadores que organizou a paralisação – descreveu três demandas específicas para a empresa e seu CEO, Jeff Bezos. Eles querem que a Amazon pare de doar para políticos e grupos de lobby que negam a realidade das mudanças climáticas, pare de trabalhar com empresas de petróleo e gás para otimizar a extração de combustíveis fósseis e alcance zero emissões de carbono até 2030.

Eles também criaram um vídeo com trabalhadores que planejam participar da paralisação.

Os trabalhadores não estão apenas pedindo à Amazon que deslocamento o impacto dos gases de efeito estufa que emite no meio ambiente; eles querem que pare de usar totalmente combustíveis fósseis. A conversão total em energia renovável é uma meta ambiciosa, especialmente para uma empresa de logística que depende de aviões e caminhões que consomem muita gasolina para entregar mercadorias às portas dos consumidores em dois dias ou menos. Mas os funcionários que aderiram à paralisação dizem que a Amazon é a empresa mais ambiciosa do planeta, e os principais cientistas deixaram claro há anos que ação drástica é necessário para parar o crise climatica.

"Existem tantas ferramentas e recursos na Amazon que podem realmente ser líderes nisso", diz Danilo Quilaton, que trabalha na Amazon há mais de dois anos como designer de produtos na Twitch. "É tudo o que eu quero como funcionário da Amazon – trabalhar para uma empresa que leva a sério as mudanças climáticas e lidera o avanço".

As duas outras demandas dos manifestantes foram informadas, em parte, por reportagens publicadas nos últimos meses. Em abril, o Gizmodo relatado que a Amazon Web Services, a divisão de computação em nuvem da empresa, agressivamente cortejou o negócio empresas de petróleo, gás e carvão. Em março, Andrew Jassy, ​​CEO da AWS, até falou em uma conferência de combustíveis fósseis em Houston, onde ele enfatizou o estreito relacionamento da Amazon com o setor. Os trabalhadores que planejam sair querem que a AWS não assine mais "contratos personalizados" para ajudar "empresas de combustíveis fósseis a acelerar a extração de petróleo e gás", de acordo com sua petição interna.

"Eu acho que é totalmente legítimo dizer que esta é uma indústria realmente prejudicial", diz Fribley. "Ele está acelerando a mudança climática, polui os ambientes e as comunidades de todas essas maneiras diferentes e é realmente perigoso – e não vamos negociar com ela".

E em julho, o New York Times relatado que a Amazon pagou US $ 15.000 para patrocinar um evento organizado pelo Competitive Enterprise Institute, um think tank libertário notório por suas tentativas de semear dúvida pública sobre o consenso científico sobre mudanças climáticas há décadas. Em um meio postar publicados em julho, os Empregados da Amazon para Justiça Climática disseram que estavam “com o coração partido e irritados” com o patrocínio e observaram que a Amazon também doou para 68 membros do Congresso em 2018 que votaram consistentemente contra a legislação sobre mudanças climáticas. Agora, os trabalhadores querem que a Amazon pare de financiar grupos como o CEI, bem como políticos que negam os impactos prejudiciais de um planeta em aquecimento.

Objetivo orientado

A Amazon já havia estabelecido metas ambientais ambiciosas, mas ainda não as atingiu. Em 2014 – apenas alguns meses após a publicação do Greenpeace relatório condenável sobre o uso de energia da empresa – a Amazon prometeu executar 100% da AWS em energia renovável em algum momento no futuro. Até agora, apenas conheci metade do seu objetivo declarado. Ambos Google e maçã já alimentam suas operações com 100% de energia limpa e Facebook diz que não está muito atrás.

No início deste ano, os membros da Amazon Employees for Climate Justice se reuniram com a liderança da empresa para discutir os planos da gigante do varejo de combater a crise climática. Fribley diz que, durante a reunião, ele ficou surpreso ao saber que a Amazônia parecia ter poucos objetivos ambientais específicos. "Acho que todo mundo na Amazon sabe que não é assim que você faz as coisas", diz ele. "Isso foi meio que revelador – saber que não havia objetivos em torno da redução da quantidade de carbono que a Amazônia emite".

Ao contrário de mais de 7.000 empresas em todo o mundo, a Amazon não reporta seu impacto ambiental ao CDP, uma organização sem fins lucrativos com sede no Reino Unido, anteriormente conhecida como Carbon Disclosure Project. Este ano, a gigante do varejo disse que finalmente começaria a rastrear sua pegada de carbono, mas está desenvolvendo sua própria abordagem secreta. As empresas que divulgam dados para o CDP o fazem de maneira padronizada, enquanto a Amazon está desenvolvendo sua própria metodologia.

Em uma declaração por e-mail, um porta-voz da Amazon não abordou a paralisação diretamente. "Desempenhar um papel significativo em ajudar a reduzir as fontes de mudanças climáticas induzidas pelo homem é um compromisso importante para a Amazônia", diz o comunicado, em parte. "Dedicamos equipes de sustentabilidade que trabalham há anos em iniciativas para reduzir nosso impacto ambiental".

A Amazon anunciou várias novas iniciativas de sustentabilidade nos últimos meses, incluindo Remessa Zero, uma meta de que 50% de todas as entregas alcancem zero de carbono líquido até 2030. Logo após a investigação do Gizmodo ter sido publicada, a Amazon também anunciado construiria três novos parques eólicos, seus primeiros projetos de energia renovável em mais de dois anos.

A paralisação planejada não é a primeira ação da Amazon Employees for Climate Justice. No ano passado, um grupo de várias dezenas de ex-funcionários atuais e atuais, que receberam ações da empresa como parte de seus pacotes de remuneração, entraram juntos em uma resolução dos acionistas isso teria forçado a Amazon a emitir um relatório sobre como planejava lidar com as mudanças climáticas.

Quando a resolução começou a ganhar apoio internamente, a Amazon anunciou publicamente o Shipment Zero. No dia seguinte, Mark Hoffman, um dos principais advogados da Amazon, perguntou os trabalhadores se eles agora considerariam retirá-lo. Mas eles decidiram que o objetivo não era bom o suficiente. Em vez de retomar a resolução, os funcionários publicaram um carta pública pedindo ao Bezos e ao conselho de administração da Amazon que o adotem. Mais de 8.000 funcionários assinaram publicamente seus nomes. Embora a resolução finalmente não tenha sido aprovada, ajudou a aumentar a conscientização do público e a criar apoio entre os funcionários da Amazon – e acabou levando à paralisação.

Dissidência crescente

Os funcionários da Amazon saíram anteriormente este ano, como parte de uma reação mais ampla às condições de trabalho em seus amplos armazéns. Em março, trabalhadores da Amazon em um armazém em Minnesota deixaram suas postagens – provavelmente a primeira greve já realizada em uma instalação da Amazon nos Estados Unidos. Funcionários no mesmo centro de atendimento entrou em greve novamente durante a venda anual do Prime Day da empresa em julho. Várias semanas depois, outro grupo de trabalhadores em um centro de entrega próximo em Minnesota também saiu do trabalho.

Os participantes esperam que, mesmo que uma fração das cerca de 45.000 pessoas que trabalham na sede da Amazon em Seattle participem da paralisação, a demonstração forçará a empresa a levar as mudanças climáticas mais a sério. Por fim, eles também esperam que isso tenha mais impacto do que apenas seu próprio empregador. “Se a Amazon se tornar líder, imagine quantas pessoas seguiriam”, diz Costa. “Temos uma das marcas mais confiáveis ​​do mundo. Isso significaria muito para nossos clientes, para a próxima geração e para nossos pares. ”



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