Uma nova pesquisa com 1.000 CEOs de todo o mundo descobriu que aproximadamente 80% não acreditam que as empresas estejam fazendo o suficiente pela sustentabilidade.

O relatório, "Uma década para entregar: um chamado à ação comercial" foi uma joint venture entre o Pacto Global das Nações Unidas, um grupo de sustentabilidade corporativa e a empresa de serviços profissionais Accenture. Foi publicado terça-feira, o primeiro dia da Cúpula dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) na Assembléia Geral da ONU de 2019 em Nova York.

"Os líderes empresariais nos disseram que enfrentam um ambiente de negócios cada vez mais competitivo e desafiador, e um intenso conjunto de pressões que incluem incertezas políticas e comerciais globais, pressão de investidores ativistas e o ritmo e a escala das revoluções tecnológicas que ocorrem no mundo digital, inovação biológica e física ", escreveu Peter Lacy, chefe de estratégia da Accenture no Reino Unido e na Irlanda e um dos autores do relatório, ao Business Insider.

Lacy e seus co-autores identificaram três chamadas à ação em sua pesquisa.

"Aumentar ambição e impacto"

Os pesquisados ​​reconheceram que encontrar soluções sustentáveis ​​é necessário para a saúde a longo prazo de seus negócios e não deve mais ser visto apenas como uma maneira de obter publicidade.

A gigante de bens de consumo Unilever tem sido, nos últimos anos, uma das empresas mais importantes para elevar essa ambição. Seu CEO, Alan Jope, disse à Accenture que os ODS da ONU "não são apenas uma coisa agradável a se fazer – eles são o caminho para um mundo próspero".

"Alterar colaboração"

Os CEOs reconheceram que trabalhar em direção aos ODS requer colaboração com os concorrentes do setor.

A Coalizão de Vestuário Sustentável, fundada pelo improvável emparelhamento do Walmart e Patagonia e agora com 250 membros, é um exemplo de como os varejistas estão dispostos a compartilhar as melhores práticas de sustentabilidade, mesmo competindo pelos mesmos clientes.

"Redefinir liderança responsável"

Os autores descobriram que os CEOs definem liderança responsável como:

  • Assumindo riscos em mudanças sistêmicas em seus negócios
  • Impulsionar a demanda do mercado, disponibilizando opções sustentáveis ​​para todos os consumidores
  • Incorporando suas iniciativas em suas culturas corporativas
  • Usando a ciência como base para suas iniciativas de sustentabilidade e entendendo como elas funcionam
  • Colaborando com outros líderes em seu setor
  • Estar pessoalmente motivado para ver os objetivos alcançados
  • Vincular iniciativas de sustentabilidade às metas financeiras e comunicá-las aos investidores
  • Liderando autenticamente (não "lavagem verde")

Enquanto a mensagem abrangente do relatório e os discursos de abertura da Cúpula dos ODS foram "Não estamos fazendo o suficiente", é um contexto de levar os objetivos mais a sério do que antes. Como afirmou o secretário-geral da ONU, António Guterres, na terça-feira, "o setor privado está começando a entender que negócios verdes são bons negócios".

O Lacy da Accenture concordou. "Há razões para otimismo", escreveu ele ao Business Insider. "Não apenas os líderes estão comprometidos com a sustentabilidade e compreendem sua importância para a agilidade competitiva de suas organizações, mas as tecnologias e soluções que podem possibilitar mudanças já existem hoje. Elas precisam apenas de aproveitamento".

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